NOS FORMULES

NOS FORMULES :
Gagnez-vous de l’argent avec votre épargne salariale ?
Ne faites pas confiance à la chance ! Nous vous aidons à comprendre !
Quels supports avez-vous choisis ? Monétaires, Obligataires, Actions ?
Les salariés formés réussissent mieux à gérer leur portefeuille.
Les salariés formés utilisent mieux les dispositifs.
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Formation des salariés à la compréhension et à la gestion financière des sommes perçues dans le cadre de l’entreprise.

Formation des équipes RH et des dirigeants à la mise en place et à l’optimisation des dispositifs (PEE – PERCO – PER).

Actions concourant au développement des compétences des salariés (Articles L6313-1 et L6312-1 du Code du Travail) : acquisition et perfectionnement

Nos formations peuvent :

  • Etre prises en charge dans le cadre du plan de développement des compétences après acceptation par votre organisme collecteur OPCO
  • Etre qualifiées de “non obligatoires” au sens de la loi du 05/09/18 afin d’éviter à l’entreprise l’abondement correctif au CPF de 3000€ par salarié (sociétés > 50 salariés)
  • Permettre aux salariés de mieux comprendre et de mieux utiliser les dispositifs dont ils bénéficient

Un programme complet :

  • Caractéristiques de l’épargne dans l’entreprise
  • Enjeux comptables et fiscaux pour l’entreprise
  • Loi PACTE et mécanismes du nouveau PER
  • Les instruments financiers actions, obligations, OPC
  • Stratégies de construction de portefeuille
  • Prise en compte des facteurs extra-financiers

Initiation

Journées ou demi-journées : minimum de 3 personnes.

Perfectionnement

Journées ou demi-journées : minimum de 3 personnes.

Cours sur-mesure

Cours individuels / consultations dans l’entreprise.

Appréciation globale

attribuée par les apprenants au titre de l’année 2023 : TRÈS BIEN 100%

Items évalués: le formateur, les moyens pédagogiques, la formation elle-même, la satisfaction globale.

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Pour un devis individualisé ou une inscription.