Les bénéficiaires d’épargne salariale sont satisfaits, mais expriment un besoin d’accompagnement
En 2024, 31 % des salariés sondés ont indiqué bénéficier d’un plan d’épargne salariale (idem en 2023) et 27 % un plan d’épargne retraite collectif (25 % en 2023).
Mais leur maîtrise des choix d’investissement reste limitée : si 67 % des détenteurs de plans déclarent connaitre la gamme des fonds proposés, ils ne sont que 21 % à dire en avoir une connaissance détaillée. De même, seuls 13 % estiment en avoir une maîtrise complète.
De façon cohérente, 62% des salariés interrogés ont exprimé un besoin d’accompagnement.