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Les encours investis en épargne salariale atteignent 188 milliards d’euros au 31/12/23 (en hausse de 16% sur l’année), soit 15 000 € en moyenne pour les 12.5 millions de bénéficiaires. Sur cette somme, l’actionnariat salarié s’élève à 71 milliards d’€. Les versements bruts ont atteint 20 milliards en 2023 (seulement 2.4 milliards nets), répartis comme

Le Plan d’épargne retraite permet de désigner les bénéficiaires des prestations en cas de décès de l’assuré. Cette clause doit être rédigée avec le plus grand soin. Le Plan d’épargne retraite est un dispositif d’épargne à long terme issu de la réforme de l’épargne retraite introduite par la loi du 22 mai 2019 dite « loi Pacte ». Ce

L’enquête de la Banque de France réalisée auprès de 2150 personnes et publiée en mars 2019 révèle les éléments suivants: 77% des répondants estiment avoir une connaissance moyenne ou faible des questions financières 43% ont le sentiment de ne pas disposer d’informations suffisamment fiables et neutres pour gérer leur budget 27% seulement considèrent disposer d’informations

La part de l’épargne salariale investie en actions représente 55% des encours dont : 37% via l’actionnariat salarié 11% via les fonds actions le solde via les fonds mixtes  

Ne prenez vous pas trop de risques ? Pensez à adapter votre portefeuille en fonction de votre situation personnelle, de vos projets, de vos besoins et bien entendu des marchés financiers. Votre gestionnaire vous renseignera sur les conditions d’arbitrage entre vos différents supports. Une réflexion sur votre profil d’épargnant est donc indispensable.

Selon la dernière édition du baromètre “Les Français, l’épargne et la retraite” du Cercle des épargnant. Pour 38 % des personnes interrogées, la retraite est le principal domaine dont il faut assurer le financement dans les prochaines années, et, sur un plan personnel, la retraite est la 2e raison qui pousse à épargner (30 %

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 du 3 décembre 2018 applicable dès le 1er janvier 2019 a supprimé le forfait social sur : la participation volontairement mise en place dans les entreprises de moins de 50 salariés l’intéressement dans toutes les entreprises jusqu’à 250 salariés. Cette mesure s’apprécie entité juridique par

Selon une étude TNS Sofres pour l’Autorité des Marchés Financiers, la majorité des détenteurs d’épargne salariale dit opter pour des placements sans risque (46%) ou prudents (42%). Il sont 30% à choisir des placements dynamiques dont la valeur peut fluctuer fortement. Néanmoins, 4 épargnants sur 10 avouent ne pas connaître la nature des fonds choisis,

1/ Tout Perco doit « proposer à chaque bénéficiaire du plan une allocation de son épargne lui permettant de réduire progressivement les risques qu’elle supporte » (article 109). le décret « précise que cette allocation consiste en un investissement progressif dans un organisme […] présentant un profil d’investissement à faible risque, investissement qui ne peut