La loi d’orientation sur les retraites de 2016 impose une meilleure compréhension des mécanismes d’épargne salariale :
1/ Tout Perco doit « proposer à chaque bénéficiaire du plan une allocation de son épargne lui permettant de réduire progressivement les risques qu’elle supporte » (article 109). le décret « précise que cette allocation consiste en un investissement progressif dans un organisme […] présentant un profil d’investissement à faible risque, investissement qui ne peut
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